Créer une entreprise en Thaïlande en 2026 : Visa Non-B et étapes clés
Créer une entreprise en Thaïlande en 2026 : visa Non-B, work permit et étapes clés. Guide complet pour entrepreneurs et salariés.
Mis à jour : janvier 2026
Créer une entreprise en Thaïlande est souvent le “plan A” des entrepreneurs… mais ce n’est pas, en soi, un visa.
Le vrai point de friction, c’est l’articulation : sponsor, visa Non-B, work permit, puis extension. Si l’ordre ou les pièces ne sont pas cadrés, le projet se bloque au mauvais moment.
Dans ce guide, on vous explique la logique générale pour structurer société + Non-B sans perdre des semaines en corrections et retours. Si vous êtes salarié, consultez aussi notre guide sur le visa Non-B et work permit.
Si votre projet est concret (création, emploi, mission), vous pouvez voir le service Visa Business. Pour les étapes pratiques post-visa, pensez à l'ouverture de compte bancaire.
Points clés de cet article
- Le visa Non-B démarre par 90 jours — l'extension d'un an nécessite un work permit validé.
- Un sponsor thaïlandais (société locale) est indispensable au dossier.
- La création de société et le visa sont deux démarches distinctes mais liées dans le timing.
- Ratio employés thaï/étranger à respecter : 4 employés thaïlandais pour 1 work permit étranger.
Créer une entreprise en Thaïlande : l'essentiel
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Le visa Non-Immigrant B démarre par une entrée initiale de 90 jours.
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Une extension d’un an est possible après obtention du work permit.
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Un sponsor thaïlandais est indispensable au dossier.
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Le choix entre entrée simple ou multiple dépend des déplacements.
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Un dossier société structuré reste central.
Qui est concerné par le visa Non-B ?
Entrepreneurs sponsorisés par une société thaïlandaise.
Salariés recrutés par une entreprise locale.
Dirigeants ou consultants en mission.
Créateurs d’entreprise en phase d’installation.
Conditions et documents pour le visa Non-B
Passeport valide 6+ mois.
Formulaire Non-Immigrant B complété.
Photo d’identité récente au format requis.
Preuve de fonds (20 000 THB/pers. ou 40 000 THB/famille).
Documents certifiés de la société sponsor.
Cadre fixé par l’immigration thaïlandaise.
Étapes : société + visa Non-B + work permit
On valide d’abord le sponsor et la catégorie (business/emploi).
Les pièces personnelles et société sont rassemblées.
Le visa Non-Immigrant B 90 jours est déposé.
Les démarches de work permit sont lancées.
Une extension d’un an est demandée ensuite.
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Erreurs fréquentes sur le parcours Non-B
Sponsor local absent ou dossier société incomplet.
Confusion entre entrée simple et multiple entrées.
Extension demandée sans work permit validé.
Justificatifs incohérents ou mal présentés.
Attention
- ⚠ Travailler en Thaïlande sans work permit est illégal et passible d'amende, d'emprisonnement et d'expulsion.
- ⚠ Le visa Non-B et le work permit doivent être synchronisés : un décalage dans les démarches peut bloquer l'extension.
- ⚠ Les structures « boîte aux lettres » sans activité réelle sont de plus en plus contrôlées par les autorités.
Pourquoi se faire accompagner pour un visa business
Sur un parcours Non-B, les problèmes arrivent quand tout n’est pas synchronisé : sponsor, documents société, calendrier du work permit, puis extension.
Une agence de visa en Thaïlande sert à éviter les “angles morts” : vérifier le sponsor, préparer les pièces au bon format, et garder le bon timing.
Résultat : moins de retours, moins de délais, et une trajectoire plus lisible jusqu’à l’extension. Vous hésitez entre faire votre dossier seul ou avec une agence ? Consultez notre comparatif.
Questions fréquentes
Conclusion : structurer son projet avant de déposer
Le Non-B et la création d’activité exigent un dossier solide et un sponsor clair. Pour évaluer votre situation, faites d’abord [le diagnostic gratuit](/diagnostic). Une préparation rigoureuse fluidifie l’installation.